جستجو برای:
سبد خرید 0
  • هور
  • پویش
    • دوره های آموزشی
    • رویدادها
    • گالری
  • روشنا
    • مقاله
    • کتاب
  • هویت
    • ماموریت
      حوزه‌های تخصصی
      چشم‌انداز
      ارزش‌ها
      ماموریت

      یاری رساندن به افراد و کسب‌وکارها برای توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی، استفاده هوشمند از فناوری‌های نوین و خلق مسیرهای پایدار برای موفقیت است.

      حوزه‌های تخصصی

      توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی

      آموزش و پیاده‌سازی هوش تجاری

      مشاوره در تدوین استراتژی کسب‌وکار

      آموزش و مشاوره در حوزه منابع‌انسانی

      آموزش و اجرای پروژه‌های هوش مصنوعی

      طراحی فرآیندهای سازمانی و سیستم‌سازی آنها

      چشم‌انداز

      تبدیل‌شدن به یکی از پیشروترین مراکز ارائه خدمات تخصصی در کشور، جایی که افراد و سازمان‌ها با تکیه بر مهارت، فناوری و تفکر سیستمی، آینده‌ای پایدار و موفق برای خود رقم بزنند

      ارزش‌ها

      باور به مسئولیت اجتماعی: آموزش را ابزاری برای ارتقای جامعه می‌دانیم.

      یادگیری مستمر: رشد و یادگیری، رمز بقا در دنیای پرشتاب امروز است.

      نوآوری: ارائه راهکارهای خلاقانه و متناسب با نیازهای واقعی مشتریان.

      شفافیت و صداقت: اعتماد را سرمایه اصلی می‌دانیم

  • پیوند
پویان لحظه هور
ورود
[suncode_otp_login_form]
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
عضویت
[suncode_otp_registration_form]
پویان لحظه هور
  • هور
  • پویش
    • دوره های آموزشی
    • رویدادها
    • گالری
  • روشنا
    • مقاله
    • کتاب
  • هویت
    • ماموریت
      حوزه‌های تخصصی
      چشم‌انداز
      ارزش‌ها
      ماموریت

      یاری رساندن به افراد و کسب‌وکارها برای توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی، استفاده هوشمند از فناوری‌های نوین و خلق مسیرهای پایدار برای موفقیت است.

      حوزه‌های تخصصی

      توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی

      آموزش و پیاده‌سازی هوش تجاری

      مشاوره در تدوین استراتژی کسب‌وکار

      آموزش و مشاوره در حوزه منابع‌انسانی

      آموزش و اجرای پروژه‌های هوش مصنوعی

      طراحی فرآیندهای سازمانی و سیستم‌سازی آنها

      چشم‌انداز

      تبدیل‌شدن به یکی از پیشروترین مراکز ارائه خدمات تخصصی در کشور، جایی که افراد و سازمان‌ها با تکیه بر مهارت، فناوری و تفکر سیستمی، آینده‌ای پایدار و موفق برای خود رقم بزنند

      ارزش‌ها

      باور به مسئولیت اجتماعی: آموزش را ابزاری برای ارتقای جامعه می‌دانیم.

      یادگیری مستمر: رشد و یادگیری، رمز بقا در دنیای پرشتاب امروز است.

      نوآوری: ارائه راهکارهای خلاقانه و متناسب با نیازهای واقعی مشتریان.

      شفافیت و صداقت: اعتماد را سرمایه اصلی می‌دانیم

  • پیوند
شروع کنید

وبلاگ

پویان لحظه هور > مقاله > مدیریت استراتژیک > پنج نیروی رقابتی پورتر

پنج نیروی رقابتی پورتر

آذر 2, 1404
ارسال شده توسط احسان عبدالهی
مدیریت استراتژیک

معرفی و تعریف ابزار

  • تاریخچه: این مدل را مایکل پورتر، استاد دانشگاه هاروارد، در سال ۱۹۷۹ معرفی کرد. هدف او ارائه چارچوبی برای تحلیل ساختار رقابتی صنایع و تعیین جذابیت آن‌ها از منظر سودآوری بود.
  • تعریف: مدلی برای تحلیل محیط رقابتی بیرونی یک صنعت که میزان فشار رقابت و جذابیت اقتصادی آن را بر اساس پنج نیروی کلیدی مشخص می‌کند.

هدف و کارکرد اصلی

  • کمک به سازمان برای درک میزان رقابت و سودآوری در یک صنعت.
  • شناسایی عوامل تعیین‌کننده قدرت رقابت و تدوین استراتژی برای بهبود جایگاه رقابتی.
  • ارزیابی تهدیدات و فرصت‌های ناشی از تغییرات در ساختار صنعت.

مولفه‌ها و اجزای ابزار

  • تهدید ورود تازه‌واردان (Threat of New Entrants): ورود بازیگران جدید می‌تواند رقابت را افزایش دهد و سود شرکت‌های موجود را کاهش دهد. موانع ورود (مانند سرمایه بالا، برند قوی، قوانین یا اقتصاد مقیاس) نقش کلیدی دارند.
  • قدرت چانه‌زنی تأمین‌کنندگان (Bargaining Power of Suppliers): اگر تعداد تأمین‌کنندگان محدود باشد یا مواد اولیه خاص و حیاتی باشند، قدرت آن‌ها در تعیین قیمت بالا می‌رود.
  • قدرت چانه‌زنی خریداران (Bargaining Power of Buyers): مشتریان بزرگ یا متعددی که گزینه‌های جایگزین دارند، می‌توانند فشار زیادی بر قیمت‌ها و کیفیت وارد کنند.
  • تهدید محصولات جایگزین (Threat of Substitutes): محصولات یا خدماتی که نیاز مشابهی را به شکل متفاوت برطرف می‌کنند (مثلاً تاکسی اینترنتی به‌جای تاکسی سنتی)، می‌توانند سود صنعت را کاهش دهند.
  • شدت رقابت میان رقبا (Rivalry among Existing Competitors): میزان رقابت مستقیم بین بازیگران فعلی صنعت. عواملی مانند تعداد رقبا، رشد بازار، تنوع محصولات و موانع خروج بر آن اثر می‌گذارند.

مراحل اجرا یا روش استفاده

  1. تعیین صنعت هدف: مشخص کنید تحلیل برای کدام بازار یا صنعت انجام می‌شود.
  2. جمع‌آوری داده‌ها: درباره هر نیرو، اطلاعاتی از منابع معتبر (گزارش‌های صنعت، داده‌های رقبا، نظرات مشتریان و روندهای بازار) گردآوری کنید.
  3. تحلیل هر نیرو: قدرت (زیاد، متوسط، کم) و تأثیر آن بر سودآوری صنعت را ارزیابی کنید.
  4. نتیجه‌گیری کلی: تعیین کنید که صنعت چقدر جذاب است و چه استراتژی‌هایی برای حفظ یا بهبود موقعیت رقابتی مناسب‌اند.
  5. ترکیب با سایر ابزارها: نتایج را در SWOT یا ماتریس TOWS برای طراحی استراتژی نهایی وارد کنید.

نمونه کاربرد (Case Example)

فرض کنید می‌خواهید صنعت قهوه‌های زنجیره‌ای را تحلیل کنید:

  • تهدید تازه‌واردان: پایین؛ برند و تجربه مشتری مهم است و ایجاد شعبه‌های زیاد سرمایه‌بر است.
  • قدرت تأمین‌کنندگان: متوسط؛ دانه قهوه جهانی است اما برندها گاهی از تأمین‌کنندگان خاص استفاده می‌کنند.
  • قدرت خریداران: بالا؛ مشتریان می‌توانند بین برندهای مختلف انتخاب کنند.
  • تهدید جایگزین‌ها: متوسط تا بالا؛ نوشیدنی‌های دیگر مانند چای، نوشابه و انرژی‌زا می‌توانند جایگزین شوند.
  • شدت رقابت موجود: بسیار بالا؛ برندهای زیاد با تمایز اندک.

نتیجه: صنعت رقابتی است و موفقیت نیازمند تمایز از طریق تجربه برند و نوآوری در محصول است.


مزایا و نقاط قوت

  • کمک به درک ساختار رقابتی بازار و نیروهای اثرگذار بر سودآوری.
  • مناسب برای تحلیل استراتژی‌های ورود، بقا یا خروج از صنعت.
  • قابل استفاده برای صنایع مختلف (تولیدی، خدماتی، فناوری و غیره).
  • پایه‌گذار بسیاری از مدل‌های تحلیلی مدرن (مانند تحلیل رقابت پویا و اکوسیستم‌های کسب‌وکار).

 محدودیت‌ها و انتقادات

  • نگاه ایستا به صنعت دارد؛ در دنیای امروزی مرز صنایع مبهم و پویایی بالاست.
  • تعاملات بین نیروها پیچیده‌تر از مدل خطی پنج‌گانه است.
  • نادیده گرفتن نقش همکاری (co-opetition) و شبکه‌های ارزش به‌جای صرفاً رقابت.
  • نیاز به داده‌های دقیق و تخصصی برای تفسیر درست.

 نسخه‌های جدید یا ترکیب با ابزارهای دیگر

  • مدل شش نیرو (با افزودن نیروی ششم: دولت یا ذی‌نفعان).
  • ترکیب با PESTEL برای تحلیل محیط کلان و صنعت به‌صورت یکپارچه.
  • ترکیب با SWOT برای تبدیل نتایج به استراتژی‌های عملی.
  • به‌کارگیری در کنار تحلیل زنجیره ارزش برای بررسی منابع مزیت رقابتی داخلی.

 جمع‌بندی و توصیه‌ها

مدل پنج نیروی رقابتی پورتر ابزاری قدرتمند برای شناخت ماهیت رقابت و جذابیت صنعت است. با استفاده از آن، سازمان‌ها می‌توانند جایگاه خود را در بازار شناسایی کرده و مسیرهای دفاعی یا تهاجمی مناسب را انتخاب کنند.

بااین‌حال، برای درک جامع‌تر از پویایی‌های امروزی بازار، توصیه می‌شود این تحلیل همراه با مدل‌های جدیدتر مانند تحلیل اکوسیستم رقابتی، PESTEL و SWOT انجام گیرد.

 

برچسب ها: پنج_نیروی_رقابتی_پورترمحیط_خارجیمدیریت_استراتژیک
قبلی PESTEL؛ ابزاری تحلیلی جهت شناخت محیط خارجی
بعدی مدیریت تغییر

پست های مرتبط

آذر 8, 1404

تحلیل زنجیره ارزش

احسان عبدالهی
ادامه مطلب

آذر 2, 1404

PESTEL؛ ابزاری تحلیلی جهت شناخت محیط خارجی

احسان عبدالهی
ادامه مطلب

آذر 1, 1404

SWOT؛ ابزاری جهت شناسایی عوامل داخلی و خارجی

احسان عبدالهی
ادامه مطلب
جستجو برای:
دسته‌ها
  • تحول سازمانی
  • توسعه مهارت‌های نرم
  • روانشناسی صنعتی و سازمانی
  • مدیریت استراتژیک
آخرین دیدگاه‌ها
    مهارت آموزی حرفه ای با گواهینامه بین المللی

    دوره سرآشپز شو

    شرکت در دوره

    ما باور داریم که یادگیری مستمر، توسعه مهارت و نوآوری، مسیر موفقیت را برای افراد و سازمان‌ها رقم می‌زند.

    • بوشهر، میدان معلم، خیابان پرستار، مرکز رشد زیست فناوری دریایی خلیج فارس
    • 09300140054

    دسترسی سریع

    • جدیدترین دوره ها
    • چشم انداز
    • به ما بپیوندید

    کاوش

    • رویدادهای آتی
    • وبلاگ و اخبار
    • تماس با ما

    خبرنامه

    قبل از دیگران، بروزترین دوره ها را در ایمیل خود دریافت کنید و از اخبار ما مطلع شوید.

    تمام حقوق برای پویان لحظه هور محفوظ است.